Sommersamling på Molde Fjordhotell for Lederforum

Under årets sommersamling, 21. juni i Lederforum for kvinner i Molderegionen, ble det holdt gode innlegg om temaet: ny i lederrollen. Her delte hver av innlederne sine beste råd og refleksjoner med de 70 deltakerne.

Pernille Løken, daglig leder Blink Hus Dale Malo. Som har avdelinger i Molde og Elnesvågen. Pernille har en bachelor i markedsføring fra BI, og har de tre siste årene hatt stillingen som markedsansvarlig i Blink Hus Dale Malo.

Pernille legger vekt på at man bør gå inn i en lederrolle som uredd, ha tro på at man skal lykkes, og dyrke nysgjerrigheten, samtidig som man skal ha det gøy på jobb. Hun refererer til Pippi som sier: Det har jeg aldri gjort før, så det klarer jeg helt sikkert. - Det handler om å være uredd og nysgjerrig på nye oppgaver. Når mennesker skaper tillit til hverandre, så er dette med på å bygge en kultur, som igjen er med på å danne en strategi for hvordan en arbeidsplass skal fungere i alle ledd.

Hege-Beate Skjølberg, assisterende kommunedirektør i Molde kommune. Hege-Beate har solid ledererfaring fra kommunal og statlig sektor. Skjølberg er utdannet sykepleier med videreutdanning innen administrasjon og ledelse. Hun har tidligere vært distriktsleder innen pleie og omsorgstjenesten i kommunen.

Hege-Beate deler flere gode tips til hvordan man bør angripe lederrollen. Hun legger vekt på det å ta ansvar, være et forbilde, vise interesse, vise at man ønsker å gjøre en forskjell og at man skal være seg selv - på sitt beste. Hun trekker også frem at man må huske på at man har fått jobben - fordi man er kvalifisert. Ta eierskap til lederrollen, bygg nettverk og bruk kunnskapen din i lederrollen. Tenk på lederrollen som en instruktørtime på treningssenteret. Det handler om balansen mellom intensitet, se menneskene og gi dem motivasjon til å yte det lille ekstra.

Ingrid Aal Johansen, avdelingsleder Admento. Hun har master i regnskap og revisjon fra NTNU Handelshøyskolen i Trondheim.

Ingrid snakker om hvordan man blir leder og veien dit. Hun trekker frem egne erfaringer og perspektiv, og poengterer at det er viktig å gjøre ting ordentlig, være tålmodig og søke ny kunnskap. Ta de mulighetene man får og ta eierskap til problemstillinger. Sørg for at problemet løses og vær en god støttespiller. Skap rom for latter og vis at også du er et menneske ved å akseptere at medarbeiderne dine gjør feil.

Tonje Sellevoll Imafidon, commercial director Ecoxy. Tonje har erfaring fra ulike bedrifter bl.a som markedssjef på regionkontoret til Rema 1000. Hun gjorde et grønt jobbskifte da hun gikk til Ecoxy.

Det er utenfor komfortsonen at man vokser, sier Tonje. Hun byttet bransje til noe helt annet enn det hun hadde erfaring fra. Dette ble en bratt læringskurve, men det var også det som gjorde at hun i dag har en lederstilling. Man må tørre å søke på den jobben man tror man ikke får, sier hun. Hun legger vekt på at man som fersk leder bør bruke tid på å lytte, stille spørsmål og spørre om hjelp. Hun trekker også frem at det kan være lønnsomt å ta med seg god kultur fra tidligere arbeidsplass inn i lederrollen.


Se flere bilder fra dagen her

Les også

Publisert:  | Oppdatert:  | Møteplasser | Lederforum for kvinner i Molderegionen

Vi bruker informasjonskapsler (cookies)

Som de aller fleste nettsteder bruker vi informasjonskapsler (cookies) for at du skal få en optimal brukeropplevelse. Vi kommer ikke til å lagre eller behandle opplysninger med mindre du gir samtykke til dette. Unntaket er nødvendige informasjonskapsler som sørger for grunnleggende funksjoner på nettsiden.

Vær oppmerksom på at blokkering av enkelte informasjons-kapsler kan påvirke hvilket innhold du ser på siden. Du kan lese mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.

Under kan du se hvilke informasjonskapsler (cookies) vi bruker og hvordan du administrerer dem:

Nødvendige cookies

Sikrer grunnleggende funksjoner, nettstedet vil ikke kunne fungere optimalt uten slike informasjonskapsler. Disse er derfor vurdert som nødvendige og lagres automatisk uten foregående samtykke.

Skal du benytte skjema på våre nettsider? Øvrige funksjoner på siden påvirkes ikke dersom du lar være å samtykke, men vil kunne gi mindre funksjonalitet ved utfylling og lagring av skjema. Informasjonen blir slettet fra nettleseren etter 90 dager.

Disse informasjonskapslene gir oss innsikt og forståelse av hvordan nettsiden vår brukes av besøkende. Vi bruker analyseverktøyet Google Analytics som blant annet kan fortelle oss hvor lenge en bruker oppholder seg på siden eller hvilken side man kommer fra. Informasjonen vi henter er anonymisert.

Ved å huke av for denne tillater du bruk av tredjeparts-informasjonskapsler, som gjør at vi kan tilpasse innhold basert på det som engasjerer deg mest. Disse hjelper oss å vise skreddersydd innhold som er relevant og engasjerende for deg, for eksempel i form av annonser eller reklamebanner.

Tredjepartsinformasjonskapsler settes av et annet nettsted enn det du besøker, for eksempel Facebook.