Dette er de viktigste sakene for næringslivet

25 % alle medlemsbedriftene, ved leder, har svart på undersøkelsen, den gir derfor et bra bilde på hva næringslivet mener er viktig.

Under ser du sakene medlemmene mener er viktigst for de. De tre første har over 5,5 i gjennomsnitts score, de resterende over 5,2 på skala der 1 = svært lite viktig og 6 = svært viktig:

1. Sikre, utvikle og styrke tilbudet ved Molde Lufthavn Årø
2. Rekruttering av arbeidskraft og profilering av regionen
3. Molde kommune som næringsvennlig kommune, bidra til konkretisering av hvordan kommune skal oppnå dette
4. Utvidet samarbeid mellom Høgskolen, de videregående skolene og næringslivet for å bidra til kompetansebygging for næringslivet og styrking av skolen/Molde som studiested
5. Utdanningstilbudets i regionen sett opp mot fremtidige behov i arbeidslivet
6. Arrangere attraktive møteplasser for næringslivet for å sette saker på agendaen og skape møtearenaer
7. Økt samarbeid i fylket, med fokus på profilering ift rekruttering
8. Rammevilkår ellers, servicetilbud, fergetilbud, avgifter og ordninger som slår ut for hele eller deler av næringslivet i regionen

Et velfungerende flytilbud er viktig for næringslivet i regionen. Det mest sentrale forbedringstiltaket fremover er når Norwegian får på plass muligheten for gjennomgående billetter. Dette vil gi et mer sammenhengende og dermed bedre tilrettelegging for næringslivets behov. Norwegian hadde planlagt å ta denne løsningen i bruk i sommer, men implementeringen er utsatt er planlagt på plass til årsskiftet. Dette vil gi en klar forbedring av tilgjengeligheten fra Molde lufthavn Årø. Se også her

Flere virksomheter rapporterer at det blir gradvis mer krevende å få tak i riktig kompetanse. Samtidig ser vi at bedriftene i økende grad er bevisste på å synliggjøre mulighetene de tilbyr og jobber mer systematisk med å tiltrekke seg arbeidskraft. Tilgangen på kompetanse er det viktigste området å styrke fremover. Vi arbeider målrettet med ulike rekrutteringstiltak og samarbeid for å bidra til dette. Trainee i Molderegionen gir nyutdannede en faglig og sosial inngang til regionens virksomheter. MNF legger også til rette for en rekke møteplasser mellom arbeidsgivere og fremtidige arbeidstakere, blant annet karrieredager for ungdom, rekrutteringsarrangementer som Romjulstreff, BLI MED HIT! og student rettede aktiviteter. Vårt utgangspunkt er at arbeidsgivere må tenke «24–7-ansatte» – at trivsel, rekruttering og synliggjøring av arbeidsmuligheter er en kontinuerlig oppgave som må styrkes fremover,

Molde kommune som næringsvennlig aktør er det tredje viktigste området medlemmene peker på. Tilbakemeldingene viser at særlig barnehagetilbud og saksbehandling vurderes som kritiske faktorer for å sikre gode rammevilkår for bedriftene. Et forutsigbart og tilgjengelig barnehagetilbud, med kontinuerlig opptak, er avgjørende for å tiltrekke og beholde arbeidskraft. Samtidig er effektive og forutsigbare prosesser innen byggesak, regulering og andre myndighetsområder sentralt for investeringsvilje og videre utvikling

Molde Næringsforum arbeider for vekst i næringslivet gjennom strategiske møteplasser, målrettede prosjekter og politisk påvirkning. Sammen med næringsliv, kompetansemiljøer og offentlige aktører synliggjør vi muligheter, bygger relasjoner, rekrutterer kompetanse og påvirker viktige rammevilkår som infrastruktur, utdanning og regional utvikling.