HR-frokost: Nyttige oppdateringer om arbeidsrett

HR-forum og Molde Næringsforum inviterte til HR -frokostmøte 9. september i samarbeid med advokatfirmaet Øverbø Gjørtz. På programmet sto viktige lovendringer, skjerpede krav og fersk rettspraksis som får betydning for arbeidsgivere og HR-ledere framover.

Advokatene Anja Lange og Sturla Dalhaug hos Øverbø Gjørtz ga de nærmere 40 deltakerne en fin gjennomgang av de mest aktuelle temaene innen arbeidsrett i 2025.

Lovendringer i arbeidsmiljøloven skjerper blant annet kravene til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø, og arbeidsgivere oppfordres til å oppdatere HMS-rutiner, styrke kompetansen hos verneombud og tydeliggjøre varslingsordninger. Arbeidstilsynet har samtidig fått nye virkemidler fra 1. juli 2025, som gir større adgang til tilsyn, strengere reaksjonsmidler og høyere overtredelsesgebyrer. Dette vil stille tydeligere krav til dokumentasjon og forberedelser i virksomhetene.

Også rettspraksis ble også godt belyst – med eksempler fra oppsigelser grunnet sykefravær, oppsigelser av toppledere, avskjed i forbindelse med uheldig arbeidsmiljø.

Det siste temaet var endringsoppsigelser – også her fikk deltakerne mange gode råd fra Lange og Dalhaug.

Les også

Publisert:  | Oppdatert:  | Møteplasser | Frokostmøter / temamøter

Vi bruker informasjonskapsler (cookies)

Som de aller fleste nettsteder bruker vi informasjonskapsler (cookies) for at du skal få en optimal brukeropplevelse. Vi kommer ikke til å lagre eller behandle opplysninger med mindre du gir samtykke til dette. Unntaket er nødvendige informasjonskapsler som sørger for grunnleggende funksjoner på nettsiden.

Vær oppmerksom på at blokkering av enkelte informasjons-kapsler kan påvirke hvilket innhold du ser på siden. Du kan lese mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.

Under kan du se hvilke informasjonskapsler (cookies) vi bruker og hvordan du administrerer dem:

Nødvendige cookies

Sikrer grunnleggende funksjoner, nettstedet vil ikke kunne fungere optimalt uten slike informasjonskapsler. Disse er derfor vurdert som nødvendige og lagres automatisk uten foregående samtykke.

Skal du benytte skjema på våre nettsider? Øvrige funksjoner på siden påvirkes ikke dersom du lar være å samtykke, men vil kunne gi mindre funksjonalitet ved utfylling og lagring av skjema. Informasjonen blir slettet fra nettleseren etter 90 dager.

Disse informasjonskapslene gir oss innsikt og forståelse av hvordan nettsiden vår brukes av besøkende. Vi bruker analyseverktøyet Google Analytics som blant annet kan fortelle oss hvor lenge en bruker oppholder seg på siden eller hvilken side man kommer fra. Informasjonen vi henter er anonymisert.

Ved å huke av for denne tillater du bruk av tredjeparts-informasjonskapsler, som gjør at vi kan tilpasse innhold basert på det som engasjerer deg mest. Disse hjelper oss å vise skreddersydd innhold som er relevant og engasjerende for deg, for eksempel i form av annonser eller reklamebanner.

Tredjepartsinformasjonskapsler settes av et annet nettsted enn det du besøker, for eksempel Facebook.