ELMO prioriterer mangfold – og vokser

Foto 1: Kvinnlige ansatte hos ELMO og Foto 2: Daglig leder, Joar Indergård.

Daglig leder Joar Indergård ga deltakerne på Sommertreff for næringslivet en oppdatering på utviklingen i ELMO Teknikk AS – og tallene peker i riktig retning.

Elmo Teknikk er et ledende teknisk installasjonsselskap i regionen innen bygg og anlegg – til lands og til vanns. Selskapet har 96 ansatte, tilsvarende 88 årsverk, og får fra august 5 lærlinger. I tillegg eier ELMO 79 prosent av Angvik Elektro i Eidsvåg, som har 13 ansatte. Samlet omsatte selskapet for 155 millioner kroner i 2025, med et resultat før skatt på 7,5 millioner kroner.

Per 30. april 2026 hadde ELMO en omsetningsvekst på 29 prosent sammenlignet med samme periode året før, samtidig som marginene øker.

– Framtidsutsiktene for entreprenørene i Molde er gode, sa Indergård.

ELMO Teknikk har over tid jobbet målrettet med mangfold, rekruttering og kompetanseutvikling. Resultatet er at selskapet i dag har landets nest høyeste kvinneandel i elektrobransjen, med 14 prosent kvinner blant de ansatte.

Selskapet var også nominert til elektrobransjens Mangfoldspris i 2026.

Til høsten starter fem nye lærlinger, og får med det en lærling flokk hvor ca. halvparten er jenter!

For Indergård handler dette om mer enn å fylle ledige stillinger.

Mangfold og unge stemmer bidrar til å styrke kulturen, fellesskapet og utviklingen i bedriften. Det handler også om hvilken arbeidsplass man ønsker å være i fremtiden.

Som en del av innlegget hadde Indergård innhentet status og vurderinger fra flere entreprenørbedrifter i regionen.

Oppsummeringen viste en bransje med god aktivitet, svakt økende marginer, økende ordrereserver og tro på videre utvikling. Samtidig peker flere på økende konkurranse, mangel på kvalifisert arbeidskraft og usikkerhet knyttet til internasjonal uro og investeringsvilje. Mangelen på kompetent arbeidskraft (i dette tilfelle elektrikere) fører til at ELMO Teknikk jevnt leier inn eksterne montørressurser tilsvarende 10% av arbeidsstokken.

Indergård oppsummerte situasjonen med uttrykket:

– Konkurrere når vi må, samarbeide når vi kan.

Budskapet var at næringslivet i regionen står sterkere når aktørene samarbeider om felles utfordringer som kompetanse, rekruttering og utvikling.

Til tross for utfordringene er Indergård optimistisk på vegne av både ELMO og regionen.

– Vi bor i en region med et bredt næringsliv med aktivitet innen flere bransjer og marked. Vi har mange bein å stå på, sa han.

Han pekte særlig på offentlige bygg, industri, energi og elektrifisering som attraktive markeder frem mot 2030.

Samtidig understreket han at bedrifter som evner å tilpasse seg endrede rammebetingelser, jobber systematisk med kompetanseutvikling og leverer kvalitet til kundene, vil være best rustet for fremtiden.

– De som jobber kontinuerlig med kompetansetilgang og kompetanseheving vil ta markedsandeler og oppnå større vekst enn sine konkurrenter de neste fem årene, sa Indergård.

For ELMO er ambisjonen klar: Selskapet skal være blant dem.