Slik beholder vi unge talenter i regionen!
Hvordan kan bedrifter i Molderegionen sikre at nyutdannede arbeidssøkere trives og blir værende? Svaret ligger i å investere i deres trivsel utenom jobb. Nettverksbygging og sosiale tiltak er nøkkelen til å holde på unge talenter.En attraktiv start på arbeidslivet
Traineeprogrammet i Molderegionen (TiM) gir nyutdannede bachelor- og masterstudenter en trygg og spennende start på arbeidslivet. Programmet består av fire faglige samlinger med fokus på teambuilding, bedriftsbesøk og personlig utvikling, månedlige sosiale aktiviteter, samt tilbud om oppfølging av en arbeidspsykolog gjennom året. Dette gir traineene verdifulle verktøy for å mestre de tidlige årene i arbeidslivet, samt et nettverk som gir de tilhørighet.
Traineene blir værende i regionen!
Et av de viktigste aspektene ved TiM er nettverksbygging. Så langt har alle traineer blitt værende i regionen, og tilknytningen til de andre traineene er det som blir trukket frem som det mest verdifulle de har tatt med seg fra programmet. Det er ikke bare de sosiale aktivitetene som sørger for det tette båndet mellom dem, men også de faglige samlingene hvor de går gjennom en rekke øvelser som går på både samarbeid og personlig utvikling.
Jobbundersøkelsen 2023 fra Finn.no kartla at "de som har byttet eller vurdert å bytte jobb setter muligheter for egen utvikling høyere enn andre". Gjennom TiM får traineene muligheten til å utvikle seg på andre måter enn hva arbeidsgivere flest kan tilby.
Les mer om trainee ordningen her.
Hvem kan bli trainee?
Unge arbeidstakere med 2-3 års arbeidserfaring kan innrulleres i traineeordningen. Traineen trenger ikke å være nyansatt, men kan ha vært i bedriften en stund før de innrulleres. PwC er en av bedriftene som har valgt å inkludere ansatte som har arbeidet hos de i 1 år før de blir en del av TiM. Det er opp til bedriften om man ønsker å ansette fast eller i en midlertidig traineestilling.
Hvordan innrullere en trainee?
Trainee programmet har løpende inntak til 2024/2025 kullet som har oppstart i august. Ta kontakt med prosjektleder Marie Kvalsnes Nygård på marie@moldenf.no eller 906 20 236 hvis du har en ansatt som er potensiell for programmet.
Ta også kontakt hvis du ønsker å være med på å rekruttere en trainee til 2025/2026.