Jobb og inkluderingstreff

I flere år har vi arrangert jobbtreff for flyktninger som ønsker å komme i jobb i regionen. Nå gjentar vi arrangementet, og målet er det samme: å redusere avstanden mellom arbeidssøker og arbeidsgiver. På forrige jobb- og inkluderingstreff ble det gjennomført over 100 intervjuer i løpet av dagen – og responsen var svært positiv. Flere virksomheter ansatte eller tilbød praksisplass til deltakerne de møtte.

Treffet åpnet mange dører, både for bedriftene som fikk møte motiverte kandidater, og for flyktningene som virkelig ønsker å bli inkludert og komme i arbeid.

I Molderegionen er det fortsatt mange flyktninger i introduksjonsprogrammet som har som mål å komme i arbeid eller utdanning, og behovet for flere praksisplasser er stort. Her finnes det både høy faglig kompetanse, relevant arbeidserfaring og et sterkt ønske om å bidra. I tillegg er det flere flyktninger som er ferdig med introduksjonsprogrammet og som bare venter på muligheten til å vise hva de kan.

Arrangementet passer spesielt godt for bedrifter som:

• har et behov for arbeidskraft nå eller i nær fremtid
• ønsker å rekruttere kandidater med ulik bakgrunn og reell motivasjon
• har hjerte for integrering og kan tilby praksisplass for å gi flyktninger språktrening og arbeidserfaring

Som tidligere vil arrangementet starte med felles informasjon til bedriftene fra kommunen og Nav Molde, før vi går over til speedintervjuer. I forkant av treffet mottar alle bedrifter en deltakeroversikt med utdanning, arbeidserfaring og språkkompetanse, slik at dere kan velge hvilke kandidater dere ønsker å møte.

Meld dere på via skjemaet nedenfor.

Introduksjonsprogrammet er et lovfestet kvalifiseringstilbud for nyankomne flyktninger, med mål om overgang til ordinært arbeid eller utdanning. Programlengden varierer, og for de som har kort program er det krav om arbeidsrettet aktivitet (praksis) på minimum 15 timer per uke etter tre måneder.

Ved å tilby en praksisplass gir dere en flyktning mulighet til å bli kjent med norsk arbeidsliv, styrke norskkunnskapene og bruke kompetansen sin i en reell jobbsituasjon. Dette er en viktig del av integreringsarbeidet – og samtidig en god mulighet for bedrifter til å vurdere potensielle medarbeidere i praksis før eventuell ansettelse.

Deltakere i praksis mottar introduksjonsstønad i stedet for lønn. Formålet med praksis tilpasses den enkelte deltakerens behov og mål. Kontaktpersonen i introduksjonsprogrammet har ansvar for å følge opp både deltaker og arbeidsgiver, og koordinerer samarbeidet med norsklærer ved behov. Deltakere i praksis skal være omfattet av bedriftens yrkesskadeforsikring. Dersom dette medfører ekstra kostnader, kan Molde kommune dekke disse.

Velkommen til jobb og inkluderingstreff!