Vi har søkerne, nå trenger vi flere bedrifter

Foto: Krohn media, fagsamling på Verma kull 2025/2026

63 prosent av bedriftene i Møre og Romsdal mangler kompetanse de trenger. Samtidig står nyutdannede uten jobb. TiM – Trainee i Molderegionen kobler de to sammen. Stillingsannonsene for kullet 2027/2028 går ut 16. november.

Seks av ti bedrifter i Møre og Romsdal melder om udekket kompetansebehov, viser NHOs kompetansebarometer fra 2025. Samtidig er regionen i ferd med å snu den demografiske kurven: allerede i 2030 vil fylket trolig ha flere 67-åringer enn 16-åringer, ifølge tall fra NHO og Møre og Romsdal fylkeskommune.

Paradokset er at de unge finnes, de bare slipper ikke til. Nesten en av ti nyutdannede mastere sto uten jobb et halvt år etter eksamen i 2025, viser NIFUs kandidatundersøkelse. Enda mer overraskende: 41 prosent av unge jobbsøkere sier de mangler selvtillit til i det hele tatt å sende en søknad, ifølge Randstads arbeidsmarkedsundersøkelse fra 2026.

Gapet mellom bedriftenes behov og de unges usikkerhet er nettopp det TiM Trainee er bygget for å tette.

Bedriftene registrerer seg, og stillingene lyses ut samlet. Dere intervjuer selv. Dere ansetter selv. TiM tar markedsføringen og den felles rekrutteringen.

Traineeåret varer ett år. Det inneholder fire fagsamlinger, læringsgrupper mellom samlingene, mentor, nettverk på tvers av bedriftene og sosiale arrangement. Kompetanseprogrammet leveres av The Assessment Company.

- Dere kan ansette traineen fast, eller i en midlertidig traineestilling med mål om fast ansettelse. Egne ansatte i målgruppa kan også meldes inn i programmet, sier prosjektleder Henriette Asphol Indbjør.

Prisen er 25 000 kroner + mva for markedsføring og rekruttering, og 45 000 kroner + mva per trainee dere ansetter gjennom programmet.

- I kullet 2026/2027 er det ti traineer fordelt på sju bedrifter. Fem av bedriftene har én hver: BDO, Brunvoll, NOV, Tell Norge og Christie Nordang. AXTech tar to. Omya Hustadmarmorhar tre, sier Indbjør.

Disse bedriftene er med i TiM nå: Axess, Admento, AXTech, BDO, Brunvoll, Glamox, Molde Næringsforum, NOV, Omya Hustadmarmor, Tell Norge og Christie Nordang.

I 2023 søkte 77 unge seg til TiM, i 2026 var tallet 265. Tre ganger så mange på tre år. Til sammen kom det 401 søknader på TiM-stillingene i 2026.

Glamox hadde seks traineer i kullet 2025/2026.

- Dette er helt essensielle tiltak for regionen, og jeg ser på dette som svært viktige satsinger. Gjennom traineeprogrammet får de unge ikke bare en jobb, men også et sosialt nettverk som gir en fellesskapsfølelse, sa Nils Korperud, CIO i Glamox, da MNF snakket med ham i 2025.

Han sa også dette: Flere av de jeg har snakket med, blant annet på topptur, trekker frem traineeprogrammet som en avgjørende faktor for at de ønsker å flytte til Molde.

Pelle Jensen er fra Roskilde i Danmark og har tilbrakt store deler av voksenlivet i Trondheim. Sommeren 2025 flyttet han til Molde. Han jobber i Glamox og er med i TiM.

- Selv om jeg allerede hadde fått jobb i Glamox, så jeg TiM Trainee som en unik mulighet til å bygge et nettverk på tvers av bedrifter og bransjer i regionen, sier han.

- I Trondheim hadde jeg studert i mange år og bygget opp både vennskap og aktiviteter rundt meg. I Molde måtte jeg starte litt på nytt.

Stillingsannonsene går ut 16. november 2026. Søknadsfristen for kandidatene er 18. januar 2027.

Å melde bedriften inn i ordningen har ingen frist. Men skal dere ha en trainee i dette kullet, bør dere være på plass i god tid før annonsene går ut.

Stadig flere unge ønsker en TiM-plass. Vi trenger flere bedrifter for å ta imot dem. Jo flere bedrifter som blir med, jo flere unge kan vi rekruttere og beholde i Molderegionen.

Ta kontakt med Henriette Asphol Indbjør, prosjektleder for TiM, på henriette@moldenf.no eller 970 86 314.