HR-frokost med Wold & Co

Frokostmøte – «særlig uavhengig stilling» og lokal sak om virksomhetsoverdragelse
Dato 24.November kl. 08:00 - 10:30
Sted Grandfjæra 22
Last ned til kalender
Til påmeldingsskjema

Når reglene endrer seg, må vi tenke nytt

Høyesterett har avsagt dom om ledende og særlig uavhengige stillinger. Mange arbeidsgivere har avtaler om arbeidstid og overtid som nå må sees på med nye øyne. Samtidig er reglene for midlertidige ansettelser strengere enn før. Kan du ha en trainee? Og hvordan gjør du det riktig?

Disse innskrenkingene kan skape hindringer i hverdagen. Derfor setter vi av tid til å snakke om hvordan vi faktisk forholder oss til det.

  • Hva betyr den nye Høyesterettsdommen for deg som har ledende og uavhengige ansatte med egne avtaler om arbeidstid og overtidsbetaling?
  • Hvordan håndterer du lovverket rundt midlertidige ansettelser, og er det lov å ha en trainee?

I tillegg vil vi se nærmere på reglene om virksomhetsoverdragelse. Gjennomgangen vil ta utgangspunkt i erfaringer fra en rettssak for en bedrift i Molde som gikk helt til topps i rettssystemet.

  • Når kan det å inngå kontrakt med en annen bedrift om utførelse av oppdrag innebære virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven og hvilken betydning har det?
  • Hvilke forholdsregler kan man ta for å forebygge at reglene om virksomhetsoverdragelse kommer inn?

Innledere vil være Erik Wold og Heidi Fredly fra Advokatfirmaet Wold & Co.

Arrangementet er for HR-ledere i Romsdal som vil ha faglig påfyll og oppdateringer.

Vilkår 
Jeg samtykker til at mitt navn blir vist på liste over deltakere.

Vi vet at nettverksbygging er viktig for medlemmene våre, og ønsker å vise deltakerlister på våre arrangement.

Les også

Publisert:  | Oppdatert:  | Dette jobber vi med | Romslige Romsdal

Vi bruker informasjonskapsler (cookies)

Som de aller fleste nettsteder bruker vi informasjonskapsler (cookies) for at du skal få en optimal brukeropplevelse. Vi kommer ikke til å lagre eller behandle opplysninger med mindre du gir samtykke til dette. Unntaket er nødvendige informasjonskapsler som sørger for grunnleggende funksjoner på nettsiden.

Vær oppmerksom på at blokkering av enkelte informasjons-kapsler kan påvirke hvilket innhold du ser på siden. Du kan lese mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.

Under kan du se hvilke informasjonskapsler (cookies) vi bruker og hvordan du administrerer dem:

Nødvendige cookies

Sikrer grunnleggende funksjoner, nettstedet vil ikke kunne fungere optimalt uten slike informasjonskapsler. Disse er derfor vurdert som nødvendige og lagres automatisk uten foregående samtykke.

Skal du benytte skjema på våre nettsider? Øvrige funksjoner på siden påvirkes ikke dersom du lar være å samtykke, men vil kunne gi mindre funksjonalitet ved utfylling og lagring av skjema. Informasjonen blir slettet fra nettleseren etter 90 dager.

Disse informasjonskapslene gir oss innsikt og forståelse av hvordan nettsiden vår brukes av besøkende. Vi bruker analyseverktøyet Google Analytics som blant annet kan fortelle oss hvor lenge en bruker oppholder seg på siden eller hvilken side man kommer fra. Informasjonen vi henter er anonymisert.

Ved å huke av for denne tillater du bruk av tredjeparts-informasjonskapsler, som gjør at vi kan tilpasse innhold basert på det som engasjerer deg mest. Disse hjelper oss å vise skreddersydd innhold som er relevant og engasjerende for deg, for eksempel i form av annonser eller reklamebanner.

Tredjepartsinformasjonskapsler settes av et annet nettsted enn det du besøker, for eksempel Facebook.